我是乙方在校大学生，签订的劳务合同中写道，解除劳务合同离职需要赔偿甲方18个月工资

这个具体要看你是哪种情形解除劳务合同，主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。过错性辞退是没什么补偿的。非过错辞退的话用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。经济性裁员具体规定不是很清楚，但是你应该是不属于这个的，估计你是属于第二种。还有就是你根据你们在你们那个地方劳动监察部门去查一下你么当地有没有具体的一些法规规定。 原问题：《如果甲乙双方签定劳动合同，甲方要解除乙方，请问有什么补偿》