你好，女，53岁，在一家食品厂当保洁员，签订了劳务合同，现在无理由辞退，该怎么办？

你再次发书面的文件要求单位帮你办理离职手续，只是单位不能主动辞退你，不和你签订劳动合同你才吃亏呢。所谓的怀孕期间不能辞职是不对的，你自己要走那是可以的你只要提前一个月通知单位解除劳动合同即可，这时候你就可以走了。一个月到了。如果公司给你发当然好，难得看到这样的公司，你还这么多奇怪的想法 哈。所谓的一年的孕假也是错的，只有法定的产假，一般是三个月。如果他们不办，你就仲裁。晚育的四个月。这期间是不发工资的，通过领取生育保险金的方式取得相关费用。 本来就该和你签订劳动合同 原问题：《我是一家豆制品公司在超市做促销员的，签了劳动合同一年，刚刚上班一个月，现在已有身孕时间，上班经常...》