不教五险劳动仲裁

可以要求支付补偿金。具体情况可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

一、劳动争议仲裁不收费。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，仲裁委员会受理案件的范围包括因执行国家有关工资、保险、福利、培训的规定发生的争议。但当事人应该从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会提起仲裁。三、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条规定，仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起六十日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过三十日。组成仲裁庭的时间如是职工一方在30人以下的，应在立案之日起7日内组成。四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当写明：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。五、劳动仲裁庭设立在各区县和市劳动人事部门，申请仲裁按属地管理的原则。 原问题：《不缴社保可申请劳动仲裁不？要些什么手续？》