单位合同工发放的十三薪要被扣回，说是违规发放

劳动法里有规定满一年必须发放十三薪吗？ “13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第1

三薪，该怎么发放 底薪加两倍 加班加点工资应按以下标准支付： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外加点的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在公休假日内工作，而又不能安排补休

单位约定的奖金延迟发放，违约 劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动合同中约定了奖金的相关内容，劳动者和用人单位应当按照约定的奖金办法执行，只要你根据合同约定该领奖金，而用人单位违反劳动合同约定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的

公司未按合同工资发放 您好，您所咨询的内容是什么呢？

被辞退15薪发放问题 如果用人单位认为劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求劳动者承担该损失，除此之外无论什么原因用人单位解除与劳动者之间的劳动关系，工资应全额支付。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔

失业保险金申领发放办法(2018修订)

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故意毁坏财物罪的违规处罚_故意毁坏财物罪的司法解释 一、故意毁坏财物罪的违规处罚本条规定，犯故意破坏财物罪，数额较大或者有其他严重情节的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。“情节特别严重是指破坏个人财产，导致他人精神障碍；破坏生产...

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。

贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ，骗取金额较大的公私财产的方式。

非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念：本罪指违反规定，未获得采矿许可证私自开采，进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的，私自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令终止开采后拒不终止，导致矿产资源破坏的行为。构成要件：1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...