单位合同工发放的十三薪要被扣回，说是违规发放

劳动法里有规定满一年必须发放十三薪吗？ “13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第1

三薪，该怎么发放 底薪加两倍 加班加点工资应按以下标准支付： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外加点的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在公休假日内工作，而又不能安排补休

公司未按合同工资发放 您好，您所咨询的内容是什么呢？

单位约定的奖金延迟发放，违约 劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动合同中约定了奖金的相关内容，劳动者和用人单位应当按照约定的奖金办法执行，只要你根据合同约定该领奖金，而用人单位违反劳动合同约定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的

被辞退15薪发放问题 如果用人单位认为劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求劳动者承担该损失，除此之外无论什么原因用人单位解除与劳动者之间的劳动关系，工资应全额支付。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔

失业保险金申领发放办法(2018修订)

失业保险金申领发放办法

港澳台居民居住证申领发放办法

邮电部关于严禁用公款宴请和发放钱物的通知

合肥市下岗失业人员《再就业优惠证》发放管理办法

工伤期间工资怎么算?工伤工资怎么发放?

婚假多少天,婚假期间工资如何发放

陪产假多少天,陪产假期间工资如何发放

临时工不签订劳动合同违法吗?临时工的工资如何发放

试用期辞职工资是立马结算吗,试用期离职工资下个月发放合理吗

借款合同（单位住房）

国际许可合同的格式

建设部印发的前期物业管理服务协议 （示范文本）

关于发布国有土地使用权出让合同和外商投资企业土地使用合同示范文本的通知

故意毁坏财物罪的违规处罚_故意毁坏财物罪的司法解释 一、故意毁坏财物罪的违规处罚本条规定，犯故意破坏财物罪，数额较大或者有其他严重情节的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。“情节特别严重是指破坏个人财产，导致他人精神障碍；破坏生产...

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。

贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ，骗取金额较大的公私财产的方式。

非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念：本罪指违反规定，未获得采矿许可证私自开采，进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的，私自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令终止开采后拒不终止，导致矿产资源破坏的行为。构成要件：1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...