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你好，被开除了然后半个月了今天给老板要工资她不给怎么办
有
1
名律师解答
2025-04-18 16:28
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律师解答（1）
智能法律助手
你好，半个月的工资可以要回，此外，如果你没有触犯公司相关规章制度公司无故开除你，你还可以请求公司支付一定的经济补偿金。先与公司协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 原问题：《我被开除了，半个多月没发工资，怎么办》
2022-11-04 19:01:11
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您好，我今天被老板开除了工资要不到
根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 说到要违反规定解除，要支付二倍，既是半个月的二倍，一个月工资。 但是 第九十七条第
被开除了，老板不给工资
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。且解除劳动合同时应一次性付清劳动者工资。用人单位拒不支付的，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定
被老板开除却没发工资，怎么办？
如果当事人被老板开除了，老板却不支付工资，该行为是违法的，当事人可以向当地劳动监察部门投诉，要求结清工资。投诉电话12333。法律链接：〈工资支付暂行规定〉第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
被开除不给发工资。
公司开除你，是因你违反劳动纪律等原因，若是因你严重违反劳动纪律给公司造成了重大损失，且劳动合同中也有明确规定，且你的工资尚不足支付财产损失等，公司扣你工资是有法律根据的；若公司没有以上原因而扣你的工资，可向当地劳动行政监察部门投诉。 原问题
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你好，根据你提供的情况，我作如下解答。1、你的辞职符合法律要求，并无不妥。2、社会保险是你应该得到的权利，单位要求你退还社会保险的费用纯属无理取闹。3、单位收取押金违反《劳动合同法》第九条和第八十四条的规定。综上，你可以依据我上面说到的几点
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
河北省工资支付规定
河北省工资支付规定《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过，现予公布，自2003年2月1日起施行。
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