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可以要求单位支付加班费;去劳动局投诉或者直接申请劳动争议仲裁;至于,要根据你的实际情况确定,没有强制规定;证据主要是你和单位存在劳动关系的证明、实际上班时间的证明以及每月工资的证明。可以得到加班费,建议你申请劳动仲裁.属于超时加班,如果没有足额支付加班工资,可以申请劳动仲裁,要求补足加班工资。如果,已经足额支付加班工资,也可以向劳动监察部门举报,查处公司违法行为。可以找多些员工一处理。 原问题:《请问每天上班15个小时可以告我们公司吗?》
2022-11-04 21:37:18
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