合同到期未提前通知不续签，有赔偿待通知补偿吗？

你好，我认为可以，根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止；（一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿之（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 依据以上法规，除非你所在的公司在合同期满以相同待遇或更高待遇与你签约，而你拒绝续约的情况下，你之前所在的公司应当向你支付经济补偿，经济补偿的计算标准则按照《劳动合同法》第四十七条中的规定进行计算。 原问题：《合同到期了，公司没有提前通知，今天直接告知不续签了，可以得到什么补偿的不？》