智能法律助手
首先声明：上班一年多都没有签劳动合同，公司是违法的！老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的！劳动法规定，劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同，如果公司未签署，那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资（就是说本来你月薪是1000，公司就要按照你的月薪是2000进行赔偿）那么这笔钱楼主要怎么讨回呢？！必须收集证据一方面，公司如果平时发工资是打卡的，那就去银行打工资单，如果是在财务签字发现金的，有工资条的要收集好，有几个月的就收集几个月的第二：如果公司有同事，已经离职的也可以，愿意给你证明你什么时候来公司工作的，这叫做证明人，也可以成为证据之一第三：如果这些方面都没有，那么你就拿个MP3，偷偷把录音键子打开，去和你们领导谈这个问题，‘说自己什么时候来上班的，也没有签合同，为什么最后一个月不给我工资之类的……），把你和领导的对话都录在里面，这叫录音证据，也是有效的。还有平时的假条啊，出勤表啊 这些都可以成为证据。拿着以上证据去社保局，申请劳动仲裁，公司欠你的钱是绝对要一分不差补给你的！而且仲裁没有任何费用。而且去仲裁的话 公司还必须把这一年里欠你的保险补上，这是必须的！现在国家对企业不给员工缴保险查的还是非常严的。因为本人就是做HR的，所以比较了解！希望对楼主有帮助 原问题：《我在公司上班一个半月,现在辞职了,工资没拿,去年奖金给了4500,老板说:奖金还给他.怎么办?》
2022-12-03 01:38:23
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