我们做劳动仲裁，他说过期了，法院不受理，这合理吗？

劳动仲裁开据的不予受理书，过期了，可以开第二份吗？ 仲裁不会再受理，应该由法院判决。　　《民事诉讼法》　　第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。　　当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民

劳动纠纷，劳动仲裁说不受理 一、劳动纠纷诉讼费是多少劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。二、法院审理劳动纠纷案件的条件《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起

不签合同，劳动仲裁受理 可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件，也是山东律师

劳动仲裁不予受理，劳动者可以向法院起诉吗 拿到不予受理通知书然后去法院起诉。具体处理办法可以点击头像联系我咨询

我前年入的职，以经做入职体检了，公司说过期了，今年还得做，合理吗。 体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如

劳动争议调解仲裁法 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

中国劳动争议调解仲裁法 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

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劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法 第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。

劳动人事争议仲裁组织规则

劳动仲裁不予受理6个条件_劳动仲裁受理范围的认定 为了解决劳动关系之间发生的争议，才出现的劳动仲裁，它注重保护劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系稳定。但是并不是所有的情况，劳动仲裁局都会予以受理。接下来跟着小编一起来了解了解劳动仲裁不予受理6个条件和劳动仲裁受理范围的认定在法律上是如何规定的吧~

劳动仲裁不予受理6个条件 劳动仲裁是一个比较琐碎的事情，过程也是比较复杂的，那小编今天就带大家来了解一下劳动仲裁不予受理的六个条件吧!

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