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暑假工的加班工资纠纷

1名律师解答
2024-09-13 17:26
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智能法律助手
如果你是通过中介合同上签的合同,约定未满60个工作日扣1000元,该约定是违法的,也是无效的。如果你是通过中介介绍的,可以提前三日通知中介辞职。不需要经过批准。辞职的同时,中介应经你结清工资。如果不给,你可以向劳动机关投诉,电话号码12333。 原问题:《暑假工与公司之间的工资纠纷》
2022-08-10 17:31:56
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暑假工离职,克扣工资 1.你提前3天书面形式提出离职就可以. 2.要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。 3.发生纠纷也可以投诉当地劳动部门。 原问题:《暑假工离职要扣工资吗?》
暑假工;公司乱扣工资 你好: 你的意思是说让暑假工直接和你联系,不要通过中介是吧? 这个是不可能的,必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂,如果你联系了一批暑假工,你只能送给派遣公司,因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的,是由几家劳务派遣公司承包的,所
暑假工欠工资的工资不给发 这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答:既然有约定,完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话,可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题:《求助!我
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