您好！律师助理！我想和你咨询一下，我被公司开除了，可我又没有劳动合同，这样的话我能告对方吗

可以申请劳动仲裁要求赔偿

首先，你的仲裁申请请求存在问题：申请请求第一项，恢复名誉、赔礼道歉不属于仲裁审理范围，你可以向人民法院主张。申请请求第二项，二倍工资未写明具体期间及数额，未签订劳动合同二倍工资差额存在时效问题，现在各地对这个问题的处理方式存在差异，如果按照北京的认定方法未签订劳动合同二倍工资差额的请求还未超过诉讼时效。至于河南信阳是怎么处理的就不是特别清楚了，立案前，你可以向立案的工作人员进行咨询，一般都会给你答复的。申请请求第三项，额外支付一个月工资只存在《劳动合同法》第四十条规定的三类情形，你看是否符合上述三类情形。您所说的4000元应该是经济赔偿金，而不是经济补偿金。标准应该是你离职前12个月的平均工资乘以工作年限2，然后再乘以2。申请请求第四项，社会保险的补缴及缴纳问题一般是由社保部门或劳动监察部门处理，劳动争议仲裁一般不处理社保补办问题。.其次，公司说你违法公司规定为由与你解除劳动关系，这样公司对劳动关系的解除富有举证责任，对于公司提交的规章制度之类的，没有您签字的或没有见过的您直接不认可就行了。同时您也要要注意搜集、保留证据，注意要提交工装押金条，与公司负责人进行沟通的时候可以录音。仅供参考，希望对您有用！ 原问题：《我想咨询律师，公司没有给我签定合同，又无故开除我，我怎么办？》