上班期间被同事喝酒打成骨折

个人看法：根据我国刑法，故意伤害致人轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。1.首先确定对方是否构成了轻伤以上，按楼主所说，伤势确实不轻，应该够标准了。2.酒后或者醉酒状态不构成减轻刑事责任的事由。3.相互斗殴的情形下，不存在正当防卫，除非一方住手，另一方追打，则被追打方可以正当防卫，免除或者减轻刑事责任。4.被判刑不只是服刑的问题，还会影响以后的就业甚至正常生活。5.即使坚持不赔而走司法程序，在构成犯罪的情况下，会有刑事附带民事诉讼要求赔偿，在不构成犯罪的情况下，会有单独的民事诉讼索赔，也就是说，赔偿是不可避免的。6.偶犯、激情犯、初犯，平时一贯表现良好的话，量刑时可能会予以考虑。7.也会考虑对方的过错和责任。8.其他因素或者情节，比如是否有前科，是否累犯，是否使用凶器，是否产生恶劣影响等等。9.情节显著轻微，危害不大的，不认为是犯罪，但也免不了治安处罚。总之，此事建议能私了就私了，态度诚恳一些，对方也消消气，可能有协商的机会。建议咨询律师，在网上的都只是热心人的个人看法，还是有实务经验的人比较精通；另外，请老师或者长辈出面调解。 原问题：《公司同事喝酒后打骨折左手怎样量刑》