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因公司发布虚假招聘信息导致误工费

有1名律师解答

2024-07-07 15:35

律师解答（1）

智能法律助手

去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原问题：《企业在招聘网站上发布虚假的招聘信息，原本承诺的工资都没有达到，骗取员工的信任。实际工作内容与原本公》

2022-11-05 23:15:48

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