如果所谓的兼职是指非全日制用工的,虽然当事人没有签订书面合同,但并不违法,不需要违约金。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 原问题:《兼职没签合同要赔违约金吗》
2022-11-06 00:52:46
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