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未提前30天辞职,要扣我一个月工资

1名律师解答
2024-09-18 18:07
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律师解答(1)
智能法律助手
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这样规定是为了避免给公司造成不必要的损失,但不一定是扣本月工资。如果您的工资过高,公司损失较小,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁 原问题:《有签订劳动合同,规定也有未提前30日辞职有权扣除本月工资。请问这样合法吗?》
2022-11-06 01:46:53
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提前一个月辞职还要扣一千合法吗 公司为什么要扣你1000元呢?总要有个理由吧,不可能就只是告诉你说要扣你钱吧?请先说下公司给的扣款理由。假如说是你先前有迟到、事假、旷工等由你的过错引起的扣款,那是根据公司制度的合理扣款,你没有理由不愿意,也没有告公司的理由,告了你也不会赢
您好 我想咨询下我没提前一个月离职扣半个月工资正常吗 首先你们公司的试用期是多少,如果没有过试用期就不适用辞职必须提前一个月的规定,只要提前三天口头通知即可。其次,劳动合同法第三十八条规定,用人单位未为职工办理社会保险的,,劳动者可以直接解除劳动合同。建议你与你们公司再沟通解决,如确实不能解决
想要辞职,结果店长不同意,我是提前一个月和她说。她说不行,过年期间不允许辞职。是公司规定,如果要辞职,就扣最后一个月工资,公司规定未干满一年的离职扣最后一个月工资 您好,传票一般由法院发出,具体情况建议电话咨询详细沟通
公司要扣一个月工资 扣一个月的 ? 不现实吧 ,我想不管什么公司都没这权利的,你辛苦了一个月就应该拿到一个月的工资。你是2009.11.6上班的,一直到209.11.9 。应该扣3天的工资,而不是扣一个月的。 如果他们要扣你一个月的工资,你可以去劳动局反映。
提前一个月辞职不批,压一个月工资(六千左右)可以投诉么 可以投诉也可以申请劳动仲裁。
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