上班5个月没交保险没签合同现在不想干了，可以提出赔偿吗

有1名律师解答

2024-09-18 17:45

律师解答（1）

智能法律助手

我只能说从《劳动合同法》法律层面来讲，是有明确的法律依据的，只要单位没有签合同超过1个月的，到1年内有双倍工资，没有买社保可以解除劳动合同的理由解除的用人单位要承担赔偿责任。但是从法律层面到实际赔偿款，那红红的一张张纸到您手上，路还很长，很长。。。原问题：《上班五个月没签合同也没有买社保我辞职能拿到赔偿吗》

2022-08-03 17:52:06

采纳

老板拖欠工资没交保险没签合同 1、未交社保可以向社保中心投诉，督促公司缴纳；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求单位支付工资，并支付赔偿金（每年支付1一个工资，6个月以下支付半个月工资）；3、未签订劳动合同的，可以要求公司一年内的双倍工资。原问题：《公司

没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的

你好律师，没签劳动合同，没交社保，干了一个月就受了工伤，现在走到劳动仲裁赔偿阶段了，就像这种情况咱宁夏工伤赔偿本人工资按多少算的你看来可能没有向劳动局申请过工伤认定，也未办过劳动能力鉴定，只有办过工伤认定和劳动能力鉴定，才能谈到工伤赔偿。你现在应该赶快去办理工伤认定（个人办是一年时效，超过后就不再受理了），你说的赔偿数额高了，工伤保险条例中规定的没有这么高。原问题

没签合同，没买社保，现在不想干了发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保没有签订劳动合同。