你好，合同到期，没续签待岗，怎么算工资

合同到期，公司不想续签劳动合同的，按《劳动合同法》的规定，应按劳动者的工作年限，每年支付一个月工资的补偿金，由2008年1月开始计算工龄，之前不用计算在内的。公司现在的做法，是最后一个月给工资，对工龄一年的员工来说，这个也算合理的，但对工龄超过一年的员工来说，公司的做法不合理也不合法的。 原问题：《合同到期，公司不想续签合同，有1个月让找工作的时间，想问下根据劳动法这个月的工资怎么算？》