您好！我在工厂上班

第一，从没有签合同这一块来说，你的胜算就已经是99%了，法律规定，用人单位必须在正式聘用（1-3个月）劳动人开始签订劳务合同，否则，劳务人员有权要求支付双倍薪水，由此，你就可以要求赔偿至少一年的双倍工资第二，用人单位凡是在更换劳务人员职位或者工作的，需征得劳务人员同意，并重新定义薪水待遇，方可调职，否则，用人单位无权辞退劳务人员，从这里你乜可以要求企业赔偿第三，用人单位在正式聘用劳务人员开始（1-3）个月，必须依法带其缴纳5险1金，如未正常缴纳，劳务人员可以要求企业补缴在劳务时间段内的费用 原问题：《您好！我在工厂上班，一年零五个月，工作是操作工。》