发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

领导痛经不给批假还针对怎么办

0名律师解答
2024-09-19 09:37
收藏
律师解答(0)

暂无律师回复

相关咨询
你好 我生病了老师不给批假怎么办 当你和领导请假,领导不批,但你又不得不走时,该怎么说服领导批假?关键词:不得不走!这个时候我认为你不需要说服,你需要做的是善后。不得不走不得不走,就说明事情很重要,不去处理的话后果很严重。比如说家人生病,孩子发高烧,这个时候你还想着怎么说服
工伤假领导不批假。 可能你的领导不清楚你的伤势,你现在去公司显然是不方便工作的,你去趟公司他们看到你受伤的手指也会让你回去的。别生气的和他们争论,用事实说话吧(你受伤的手指),又可以做个听话的好员工。 原问题:《工伤申请休息可领导不批准》
您好 领导不批假条合法吗 如果确实生病需要休病假,领导不批肯定违反法律规定。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下
你好,我想了解,工伤后被公司领导针对怎么办
有急事办离职,领导说系统离职不给办怎么办 1按照《劳动合同法》第36条去和用人单位协商,挤几滴眼泪。2按照《劳动合同法》第37条,提前30日以书面形式通知用人单位。可以用EMS直接发给单位法人,手机录像后寄出,防止死不认账说没收到。 原问题:《想辞职或者急辞上面领导不给辞工单怎么办
相关法律条文
相关法律热点
精品问答