发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司不让走怎么办

1名律师解答
2024-09-19 09:11
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
按正常手续想走一定可以的,公司不让走是犯劳动法的。我看是你女朋友的问题。你应该果断,这是很危险的信号。我同学跟她老婆结婚一个月后,他老婆就下广东打工了。结果爱上了别的男人,差不多要生小孩子的时候接回家。发现她老婆已经变心了。劝你在感觉的事情上不要拖泥带水。如果你女友真变心的话。结婚会更麻烦。 原问题:《公司不让走怎么办》
2022-08-03 09:21:34
采纳
相关咨询
厂方不让走怎么办 寻找你当地的职工维权法律援助机构。如果你真想离开工厂,工厂不让你走。如果你是拖欠工厂或者因为某些事损害了工厂利益,那么你确实必须将工厂的要求满足后,方可离开。前者好处理。 原问题:《厂家不让走怎么办》
在厂上班,试用期辞职公司不让走怎么办 合同与劳动法规相抵触的话,劳动法优先,你仔细看一下劳动法详细条款。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 原问题:《试用期内辞职老板不让走怎么办》
提了离职,公司同意了 但后面又不让人走怎么办 那就要看你在劳动合同书中和用人单位是怎么约定的。毕业两年之内换工作不用等30天的说法没有根据。如果劳动合同书里约定的试用期已经过了,就要提前30天向单位写出辞职报告,报告报告,是不用批准的,只要时间够了30天,你就可以走人,现用人单位拿你是
我都辞职了,可公司还是不让我走 你理解的比较准确,只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接手续。这一点也很重要,如果你与单位发生纠纷时,单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反,你单方依法解除合同后,
辞工不让走,工资不发 正常离职公司不发工资,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答