我在公司的岗位是包装工，领导强制让我干打磨工的工作，请问合理么？

有1名律师解答

2025-04-19 14:27

律师解答（1）

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工作主要就是流水线操作,活不累但节奏快,基本没休息时间.工资在保定属于中等水平,加班工资、毛巾、洗漱用品等劳保之类的发放挺及时.关键是管理极为严格,比如:吃饭时不排队、打闹,罚款500!上班时间玩手机,罚款1000,军训一周!下班后在公司门口吃路边摊罚款500!在宿舍玩牌以聚众赌博处理并扭送公安机关原问题：《长城汽车零部件包装工工作是什么样子的？》

2022-12-03 17:42:09

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我在公司干了十五年了，公司来了新领导想让走总么处理咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系。

我在工厂打暑假工，今天厂里让我们提前下班，在我已经回到家的情况下，领导让我回去上班，并且说不回去就打旷工，这样合理吗还是提前辞工吧，这样做保险一些。我在熟人介绍的超市打暑假工，当时去的时候都跟经理说好了，干不到俩月还回去上学呢，结果要走了，我去跟主管说(正好那天休息，学校通知让去)，主管还黑着个脸问我“你现在跑来跟我说这啥意思，从明天开始就不来了么？你说

我在离职时公司要扣我的安装工程质保金，请问这个合法吗合同、协议都没有写明。每年都跟员工定做两套新工装，幸运的是我在公司准备要定做今年夏装工装时，提出辞职。不然不止扣除我冬装900元一套。还要加上准备要定做的夏装工装费用。公司的规定是有漏洞的，“凡新工装做不到一年起，自动离职需要扣除工装费用”

公司领导说我不能胜任本部门工作，调岗位问题公司调部门问题公司员工的部门或岗位对调后，若有人不能胜任调整后新的工作，公司通常会再将其另行安置到能够胜任的岗位或调回原工作部门，而一般不会因此而将员工开除。但是，如果员工以不能胜任调整后新部门的工作为由，在未经或无视公司管理层安排和提醒的情况下，自作主