没有签劳动合同出现工伤怎么办

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未签合同，发生工伤，可以带?上相关资料去社保部门申请工伤认定，工伤认定以后，在去做劳动能力鉴定，只有鉴定出有伤残级别，才能要求公司进行赔偿的。　　一、用人单位没有签订劳动合同，可以依据第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　二、《工伤保险条例》第14条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。第30条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由该用人单位承担。　　注：工伤医疗待遇根据伤残等级享受停工留薪、每月生活费、护理费等内容。 原问题：《未签合同工伤怎么处理？》