发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
蜂鸟团队旷工一天扣三天工资
有
1
名律师解答
2025-04-08 11:32
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
职工旷工一天扣三天工资是不合法的。 旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。 虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。 原问题:《旷工一天扣三天工资合法吗》
2022-12-03 17:55:23
采纳
相关咨询
旷工一天扣几天工资
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付
旷工一天扣三天工资
你好,可以申请劳动仲裁
旷工一天,扣三天工资吗?
不可以。按照规定,企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。旷工一天可扣三天工资属于企业克扣工资。克扣工资可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单
无故旷工一天能扣三天工资吗?
不可以。按照规定,企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。旷工一天可扣三天工资属于企业克扣工资。克扣工资可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单
公司压榨学生工,旷工一天扣3天工资
劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定,旷工指的是,在没
相关法律条文
“长江学者和创新团队发展计划”创新团队支持办法
昆明市科技创新团队建设管理办法
“长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法
国资委办公厅关于举办中央企业郭明义爱心团队授旗仪式的通知
关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知
相关法律热点
事假扣工资是按基本工资还是应发工资
工作期间,都会有一个全勤奖的奖励,这是公司对于个人工作的认可,但是总会有一些生活中的琐事,请事假的话是不是就没有工资呢?又该怎么扣?
夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?
夜间加班怎么算工资的,员工拒绝加班算旷工吗
女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗
结婚一天能够离婚吗 ,刚结婚一天最多能几次
相关合同范本
供应链方与直播团队战略合作合同
工资收入证明
精品问答