实习押金提前走退不退？

律师解答（1）

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根据我国“劳动法”规定，任何用人单位都不得以任何形式和理由收取员工押金、保证金等。收取押金是违法行为，不退还押金更是违法行为。如果发生收取押金和不退还押金的现象，当事人一定要到劳动部门投诉，维护自己的权益。原问题：《招聘收押金走了不退还违法吗?》

2022-11-06 07:44:08

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