你好，咨询工资纠纷

律师解答（1）

智能法律助手

1、如果没有签订劳动合同，应该按口头约定的试用期执行。2、没签订劳动合同你可以要求公司支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原问题：《薪资纠纷问题》

2022-08-01 22:21:18

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