劳动仲裁，工资预留及未交社保

一、那要看你的仲裁请求。仲裁请求只涉及双倍工资、未交社会保险与是否离职没关系。但在非法律问题的范畴内，申请仲裁后离职，利弊你要自己权衡一下。 如果仲裁请求涉及经济补偿金，需要先解除劳动关系，这一项才会支持。注意辞职报告等要明确辞职原因为未给你缴纳社会保险，且最好以邮寄方式送达，以便留存送达证据。二、这个问题担心也没有帮助，事情还是该怎么办怎么办吧。如果实在不放心可以在当地找个律师咨询或代理。祝一切顺利！ 原问题：《我和其他同事准备申请劳动仲裁，主要是未和我们签订劳动合同和未交社保，我们工资是1500，应该怎样赔偿》