未签劳动合同,公司单方面调岗不接受,该如何维护自己权益
首先公司给你调整的工作岗位和待遇是不是都有了变化,这样公司需要和你协商,如果你本人没同意,就拿他强制调岗的通知书,带单位章的,去劳动部门告,一告一个准,你千万别自己申请离职,就耗死他们 原问题:《公司单方面要求员工调岗,员工不签,怎么才能保
公司单方面调岗降薪,个人明确表示不接受
1 合同中有无工作岗位及薪金待遇的约定?如果没有,只是常规的格式合同,你提出提前解约,你是要支付补偿金的.金额要看你的合同.
2 如果总公司辞退你,等同,公司会支付你费用,常规是:
工作年限*月工资
但你在分公司的工作年限是否能承接进来,就