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您好,我是一名学生,出来打暑假工被中介安排到一家电子厂工作,中介原本承诺15块钱一小时的工价,28号发工资时却发现只有10块钱一小时的工价

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2024-09-20 14:43
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跟一个中介上去浙江工作他给的工价是30块一个小时,去到后老板给的工价45块一个小时,完工后老板对账的是我们,我们签合同也是跟老板签的45块一小时,过后中介要求我们反还他15块一小时,我们不给,他就说起诉我们,请问这有用嘛 不管你在什么样的企业,只要你和老板存在了劳动关系,适用期过后就必须签订劳动合同,并且缴纳社会保险(包括养老,医疗,工伤失业等),但是,很多人就算知道国家劳动法有这样的规定,就是不知道该这样给老板说,因为交与不交直接影响到老板的收入,说不定提
工资问题 原来工价是16块一小时 后面到发工资了就变成11块一小时 公司也没有跟我们协商
暑假工中介不补差价 1、法律途径,劳动法是能够保护你的权益的,可以走劳动仲裁申诉很方便,可以找下资料和援助方式。2、媒体渠道,找当地的新闻媒体曝光,争取社会舆论,现在的媒体渠道很乐意帮助你的。3、以上两种方式可以先跟中介说,不履行承诺,就用以上两种方式来解决这
中介以未干满工期为由乱扣工价 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走
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