包工头与公司没有合同，包工头与我父亲也没有合同，包工头找我父亲来干活，也是包工头开工资。我父亲受伤了，请问这种情况下法律上认定是公司工伤吗？

公司和包工头没有劳动合同农民工也和包工头没有劳动合同，现在拖欠工资可以告公司。但包工头要承担主责任。要确认你是否与用人单位有劳动关系，即是否工伤，如不属于工伤可按一般人身损害赔偿主张！拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《公司和包工头没有劳动合同农民工也和包工头没有劳动合同，现在拖欠工资可以告公司吗》