无缘无故被辞退怎么办

被辞退的人有你吗？如果有，你可以考虑以下建议： 根据劳动合同法第三十九条的规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 你如果认为自己不存在上述情形，可以向公司说明你的想法，请求公司重新决定； 如果公司不考虑你的请求，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《无原无故被辞退怎么办？》