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请问走正常手续离职。公司该不该一次性结清工资

1名律师解答
2024-09-19 14:47
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律师解答(1)
智能法律助手
按照劳动合同规定离职的在下月发放工资的时候领取,涉及到提成奖金的,还需要等到公司效益分析结果出来之后才可以;对于试用期员工,可以要求公司在三天之内结清。 原问题:《员工离开公司后工资是否应该一次结清》
2022-07-29 14:51:42
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实习期间离职,公司说离职后工资按正常日期发,但是我想是离职后工资一次性结清,应该吗 解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局
离职了工资是不是一次性结清 解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局
我离职,但是公司不给我一次性结清工资 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位
公司在离职的时候不结清工资 离职后公司一直没有结清工资,违反了《劳动法》第五十条的规定,涉嫌拖欠或克扣工资,侵害了劳动者的合法权益。形成劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题:《离职后公司一直没有结清工资》
辞职后公司是不是应该一次性结清工资了 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法
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