发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

在厂工作五年以上，厂方未签劳动合同，未缴社保，现在要解除劳动关系，厂方应赔偿多少钱？

有1名律师解答
2025-04-19 12:32
收藏
律师解答（1）
搜集劳动关系证据到劳动局申请仲裁要求补缴社会保险。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 原问题：《在单位工作5年单位未和我签订劳动合同，也未缴纳任何保险，我该怎么办》
2022-11-07 01:41:14
采纳
相关咨询
劳动纠纷，未签劳动合同，未缴社保，克扣工资，现个人单方面是否可解除劳动合同，并索赔公司？ 因用人单位未签订劳动合同，未依法缴交社会保险的，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第三款规定，单方解除劳动合同，可以要求用人单位依法支付双倍工资，同时有权要求用人单位支付经济补偿，以维护自身合法权益。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规
未签劳动合同未缴社保，多次拖欠工资强制无薪休息 申请仲裁吧
在私企工作十五年，未签劳动关系合同，未缴社保，全年没有节假日，现被辞退，怎样维权？ 由于自己提zhidao出辞职，就是签合同的人自己提出辞职，单位也没有任何赔偿的，要单位辞退才有补偿每一年工龄个月工资，以十二个月为限，由于单位没有和你签劳动合同，交社保，你可以用这个理由要求单位赔偿，也可以通过当地劳动监察大队进行仲裁 原问
公司未签劳动合同未缴纳社保 可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询
未签劳动合同和未缴纳社保 可以申请未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询
相关法律条文
违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。
未依法申报经营者集中调查处理暂行办法
安徽省劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法 第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。
相关法律热点
领导半夜给员工安排工作要求秒回,违法解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动关系需要提前多久通知?解除劳动关系补偿金怎么算
补签的劳动合同有效么_补签劳动协议合法吗 我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么，补签劳动协议的时候需要注意什么，和小编一起来看看~
双重劳动关系应如何认定和处理 双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。接下来跟着询律网小编一起来看看双重劳动关系应是如何认定和处理的吧。
劳动者怎么解除与用人单位之间的劳动关系?签订正式劳动合同可以不去吗?
相关合同范本
解除劳动合同证明书
解除劳动合同协议书
劳动合同
劳动合同
劳动合同
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
精品问答
1分钟提问，获取专业解答 立即问律师
首页 首页 找律师 找律师 消息 消息 我的 我的