你好，我想问一下，无故停止员工工作的权力属于违法吗

根据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者在试用期间被“证明”不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供充分、有效证据证明。 试用期间公司对你解除合同，需要提供证明你不符合录用条件并且出具考核结论，同时需要你本人确认，如果没有这些直接解除，显然是违法的，可以到劳动仲裁申请单位撤回，不过没有多少意义，即使单位同意继续履行合同让你回去上班，也不会有什么好脸色 原问题：《有谁能告诉我用人单位无故解聘员工合法吗？》