个人因病医疗期满，还有医院证明需要继续请病假。单位对其劳动能力提出质疑，要求员工做劳动能力鉴定。员工是否需要配合？

您好，请问患癌症后，且医疗期满了。公司是不是需要给员工做劳动能力鉴定后，才能根据结果解约员工吗？ 根据劳动合同法上的相关规定，并没有说如何判定不能从事原工作，具体实践生病请病假就三种情况：病好了可以回来上班、病好了留下后遗症了、病没好需要继续休病假。第三种不用说就是不能从事原工作，第二种情况必要的情况下如果员工主张不能从事原工作可能就需

企业员工非因公负伤脑梗，医疗期满并劳动能力鉴定一级伤残，无行动能力，解除合同需要按照工作年限进行补偿吗？ 【劳动能力鉴定】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第六条规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动

医疗期满后还能继续请病假吗 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。　　如果用人单位不履行程序，直接解除劳动合同的

您好，员工得了尿毒症，已过医疗期，目前还没有做劳动能力鉴定，请问工资发放比例是多少？ 建议申请医疗期，医疗期内用人单位不能终止劳动合同。附：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》相关规定： 　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　

员工请病假要求我们支付工资 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。　　劳动者生病用人单位无权不批准。

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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。