您好，我遇到一些问题想咨询一下

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按照法律规定，单位违法解除合同或者协商一致解除合同的都可以要求经济补偿金，是按照工作年限每满一年算一个月工资计算的，六个月以上不满一年的算一个月，不满六个月的算半个月工资。不过单位违法解除合同的按照两倍赔偿，协商一致解除合同的按一倍补偿。但是你不要主动离职，也就是解除合同让单位提出来，在办理解除合同手续的材料里对解除合同原因不要写个人自动离职之类的，否则很可能就拿不到补偿了。另外你和单位也可以协商一个补偿数额，你自己看看哪个合算了。。 原问题：《你好！我遇到一个问题，向你咨询:刚上班半个月，领导无正常理由终止》