暑假工，未签订正式合同

律师解答（1）

智能法律助手

没有签订劳动合同，是老板存在过错在先，现在发生了劳动纠纷你与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向仲裁机构提起仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。原问题：《没有签合同的暑假工受不受法律保护？》

2022-11-07 11:36:43

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