我是干一个月兼职，公司让我签全职，且合同不给我一份，工资却是按兼职算

业绩提成是否合理要看你们之前是否有约定而且你要拿出一定的证据，比如提成工资单。加班费的原理类似补充回答，如果劳动者想辞职，需要提前一个月向公司发出书面申请，所以公司让您提前半个月是合理的，那多出来的3小时就可以要求加班费，最好的证据当然是加班申请以及相关的批准文件，不过实在没有也可以用其他的，只要逻辑上能证明就行.合同的效力和合同的份数无关，只要你有证据证明你每天工作11小时，因为即使没有合同，只要你能通过一些工作证据来证明，就可以视为签订了不定期合同。转正之后。不过你不用担心公司不承认你们的关系，具有双方签字，那就是有效的，只要你们双方签订了合同 原问题：《我在试用期签了份合同，但只有公司一份 并未给我一份，这个合同算正式劳动合同吗？请帮帮忙 谢谢！》