你好，通过中介进厂干了9天，压了3天工资不给，说根据劳动法有什么招聘费300需要自己承担，合理吗

你好 问一下中介介绍进厂的 干了6天 预支了300 自己走的 其他钱 他们就不给我了 没办法自认倒霉吧，正常来说是违规的，但是厂里不发，你也没办法，到劳动局投诉也没啥用。最好的方法是去找介绍所，以后在找工作的话尽量去那些大一点的公司，比较正规，不会克扣员工的工资，干了几天就拿几天的工资。 原问题：《暑期工找介绍所进厂干了六天

您好，我是通过劳务进的厂子，压一周工资已经干了一周了不想干了 1、能辞职根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、会发。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的

中介压五天工资不给，合法吗 劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，优点方式简单，缺点各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支

中介不给承诺好的返费，进厂中介承诺有返费，不履行 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证券材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。

干了三天 ，离职中介不给工资 劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、

拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料

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员工加班工资怎么算劳动法有规定吗 【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】

试用期内辞退员工是否需要赔偿,试用期工资80％合理吗

单位不给工伤赔偿金有什么办法吗 伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。虽然法律上明文规定，但是还是有一些公司不承担责任，就不去给员工赔偿。那么如果遇到自己的单位拒绝支付工伤赔偿怎么办呢？怎样给自己维权呢？以下是询律网带来的解答，希望能够帮助到大家。

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