劳务公司签假合同

首先公司从1月到6月都没有与你订立合同，你可以要求从2月起支付双倍工资，而且要求解除你要求劳动关系也是正当的。公司负责人所谓的不跟他们讲根本是逃避责任，订立书面合同是用人单位的责任，用工超过一个月未与劳动者订立合同就是单位方面的失职，你作为劳动者是无过错的。现在单位手上的合同，只要你能确定不是你本人签的（实际上你有权要求单位给你一份副本，劳动法规定劳动合同必须双方各执一份），你大可以坚持自己的立场和要求，如果到法院上公司方还出示这份合同你可以要求作法律鉴定，如合同上不是你本人签名，单位等于是在作伪证，要负法律责任的。你问问看他们有没有这个胆子。补充一下，他人代签合同不是不可以，但一要有你本人的授权书，二签字的应该你的授权人的名字，所以说单位所举的所谓他人为你代签的合同根本是没有法律效力的 原问题：《派遣公司伪造劳动合同怎么办》