我工作的地方领导让我别去上班了怎么办

是什么合同，正规的合同话，里面应该有对这一项的条款，比如说单方面解约该如何做。如果是按合同里的，以某些理由让你们不要上班，那就很被动了，最好确认公司方面是无理由单方面解约，厘清责任。还有就是，看是不是在试用期内，试用期内解约是按天付工资的，干一天有一天工钱，月工资除以每月应出勤天数，乘以工作天数就是你应得的工资。已过试用期的合同，一般公司单方面解约的话，大概上班过半月就要付一个月工资，还有的是赔偿三个月工资作为补偿金！不管怎样，先礼后兵。祝你好运 原问题：《在没有违反条款的情况下领导叫我不要上班，我该怎么办？》