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公司无正当理由,免职降薪,不合法。首先建议员工可以提出异议,并及时搜集相关证据,如果拒绝以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院。3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,建议找律师更专业。 原问题:《在私人公司,无故免职降薪怎么办》
2022-07-24 11:01:43
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