无故辞退劳动仲裁

你的母亲是50多岁了，是工人，还是做干部工作？【1】根据《劳动合同法》第42条第五项，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。用人单位不得依照《劳动合同法》第40条，第41条的规定解除劳动合同。【2】如果你的母亲是工人，50周岁已经到了法定退休年龄，应该依法办理退休手续。【3】根据《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【4】你的母亲如果到达法定退休年龄，没有交够养老保险，可以补交到交养老保险15年。单位已经交了的社会保险，社保中心不会撤去的。【5】如果你的母亲是干部，没有《劳动合同法》第39条情形，按照第42条，单位不该辞退她。应该到55岁再退休。单位强行开除你的母亲，你的母亲可以申请劳动争议仲裁。 原问题：《公司无故开除打劳动仲裁能赢吗》