你好，工伤可以接吗？

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您好，不可以申请工伤认定，因为女职工50岁就已经无法购买并享受工伤保险待遇。劳动者达到法定退休年龄，应当退休或者已经退休，不再具有法定劳动者资格，用人单位聘用不再是劳动关系，不受劳动法规调整。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，属于劳务关系，不能参加工伤保险。 原问题：《工伤有年龄限制吗？女性50岁以上是否不能享受工伤保险》