没有签任何劳动合同，辞职扣一千块，这种问题应当然后

律师解答（1）

智能法律助手

根据你描述的这种情况下。虽然是没有签定合同。但是己干了4个多月了，那么己形成了事实的劳动官关系。那么公司不签合同。这公司违反了合同法。扣一千元肯定是不合理的。但你应该是提前一个月提出辞职，可向劳动监察大队投诉。原问题：《没签合同上班四个多月辞工不足三十天公司要扣一千块可以到劳务局投诉吗》

2022-11-07 21:02:17

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没有签任何劳动合同，辞职扣一千块，这种问题应当然后解决