被工厂辞退，但是中介苛扣了我的违约金。

这肯定是单位的错误，首先既然已经记了大过，你不犯新的错误　，就不能再开除你，因为一事不能二罚。其次劳动合同法规定：第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。也就是说单位不能收你的违约金，也不能扣除你的违约金。所以建议你先到劳动部门去申请仲裁，要求恢复工作，不恢复就要求补偿，是要求恢复工作并还给你违约金。 原问题：《我被厂方开除 结算工资时候说我违约！扣我违约金！这样合理吗？》