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案例咨询:在某制药厂工作,从1996年开始工作劳动合同在2006年到期后再没有签订合同,一直工作到现在单位也没有把社保的钱交足,工资也不是按月发,问这种情况能不能要求经济补偿金,如果想解除劳动关系,用不用通知单位? 湖北易圣律师事务所杨俊律师解答:可以要求经济补偿金,根据法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,合同期满后,如果继续留用劳动者的话,必须与劳动者签订合同,如果没签合同,应该支付双倍的工资,此时劳动者可以随时解除劳动关系,用人单位应该支付相应的经济赔偿金,可以要求单位补缴保险。 湖北易圣律师事务所杨俊律师提醒:劳动者应该要求用人单位与其签订劳动合同,如没有签订合同平时就要注意搜集能证明劳动关系的证明,如工资条、工资卡等能证明劳动关系存续的时间。 原问题:《单位没有把社保的钱交足,可否要求经济补偿金?》
2022-11-07 22:32:00
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