在宁波，公司没有给交社保，员工能不能要求经济赔偿金

案例咨询：在某制药厂工作，从1996年开始工作劳动合同在2006年到期后再没有签订合同，一直工作到现在单位也没有把社保的钱交足，工资也不是按月发，问这种情况能不能要求经济补偿金，如果想解除劳动关系，用不用通知单位？ 湖北易圣律师事务所杨俊律师解答：可以要求经济补偿金，根据法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，合同期满后，如果继续留用劳动者的话，必须与劳动者签订合同，如果没签合同，应该支付双倍的工资，此时劳动者可以随时解除劳动关系，用人单位应该支付相应的经济赔偿金，可以要求单位补缴保险。 湖北易圣律师事务所杨俊律师提醒：劳动者应该要求用人单位与其签订劳动合同，如没有签订合同平时就要注意搜集能证明劳动关系的证明，如工资条、工资卡等能证明劳动关系存续的时间。 原问题：《单位没有把社保的钱交足,可否要求经济补偿金？》