农民工摔伤住院请问可以有哪些索赔？

1，没有签订劳动合同的首先应当注意与该单位的劳动关系，比如能够直接证明是该单位的员工。2，这是属于工伤，员工医疗期间的误工费、医疗费、护理费、伙食费应由单位补偿。3，如单位对受伤员工有哪项费用不补的或有异议的，员工本人持单位劳动关系的证明向劳动局工伤科申请工伤认定，确保日后向劳动局申诉或向法院提起诉讼的关键证据。 原问题：《工地工作期间摔伤住院，如何赔赏，享有哪些权利。》