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暑假工干不满工期,中介要扣我300块钱,合法吗

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2024-09-19 22:03
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中介说按照合同干不满30个工作日压的工资不给合法吗 这种霸王协议不要轻易签,不管干成干不成,出现纠纷人家都会拿着协议说话,吃亏的都是自己,人家公司没有任何损失,如果是你本人的原因导致扣工资,那也是理所当然,毕竟工作不养闲人。 原问题:《打暑假工,中介要求签一份协议,没做满要扣30个小时工资,
暑假工被黑中介欺骗 呵呵,只要是合法企业,你去打零工签两年合同,但可以在这期间随时辞职,不会承担责任,关键你那个企业管理部门会不会给你打辞职报告呢?!所以你要找可靠的公司。联系你不要去理那些中介,到大型招聘网站看看,然后去亲自厂里问问他们要不要暑假工?!!!
中介说不满合同工期扣5天工资,请问下这个合法么,如果做不到工期,扣的钱能要回来吗 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走
中介以未干满工期为由乱扣工价 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走
暑假工;公司乱扣工资 你好: 你的意思是说让暑假工直接和你联系,不要通过中介是吧? 这个是不可能的,必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂,如果你联系了一批暑假工,你只能送给派遣公司,因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的,是由几家劳务派遣公司承包的,所
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