孕妇用人单位降职降薪或劝休病假

如果不能胜任岗位，单位可以调岗，工资和新岗位匹配就可以如果不存在不胜任问题，单位调岗需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁，要求单位恢复岗位《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《求助：怀孕病假期间公司提出调岗降薪，应如何处理》