公司想要裁员，要求员工去外地做全封闭培训一个月，如果不去按旷工处理，单方面解除劳动合同，这样公司违反劳动法吗

如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。 如果用人单位以“一个月做不到第2名”为由降为实习顾问。你们可以投诉到劳动部门处理 原问题：《公司想裁员，不想赔偿，用手段让员工辞职》